Een rookvrije generatie, ook bij Estinea!
Je gezond en fit voelen is fijn en belangrijk! Dat vinden ze ook bij Estinea, een zorgorganisatie die zo’n 1.000 mensen met een verstandelijke beperking ondersteund in de Achterhoek en Twente. Ze bieden medewerkers en cliënten de mogelijkheid om te stoppen met roken met behulp van de Allen Carr methode.
We spraken hierover met Erna Veenvliet, adviseur cliëntparticipatie bij Estinea.
Waarom is voor de Allen Carr methode gekozen?
Voor medewerkers organiseerden we de training al langer en hier kwamen veel positieve reacties op. Toen hebben we bij Allen Carr training geïnformeerd of de training ook aangepast kon worden voor mensen met een licht verstandelijke beperking. Dit was mogelijk.
Wat vinden jullie van onze training voor cliënten?
De aanpak past goed bij mensen met een verstandelijke beperking. Zij zitten niet te wachten op een ‘opgeheven vingertje’. Weten vaak al wel waarom roken niet goed is voor je gezondheid. Er wordt in de training niet gezegd dat ze moeten stoppen, maar dat ze niet meer hoeven te roken. De nadruk in de cursus ligt op de redenen waarom je wel rookt, hier inzicht in krijgen en bewust worden van de keuze die je hebt.
Hoe hebben jullie cliënten geïnformeerd over deze training?
Iedereen heeft informatie gekregen middels poster/flyer/brief; medewerkers hebben info gekregen en is gevraagd om met cliënten in gesprek te gaan; procesbegeleiders (leercoaches) hebben contact gelegd met alle locaties in de regio waar zij zelf werken als begeleiders en uitleg gegeven en gesprek aangegaan. Het feit dat zij ook begeleider zijn werkt drempelverlagend. Ze kunnen mensen direct aanspreken/informeren.
Estinea heeft ook het vervoer naar de cursuslocatie georganiseerd (met eigen vervoer en eigen personeel) om de kosten van vervoer voor de cliënten geen reden te laten zijn om niet te kiezen voor deze training.
De procesbegeleiders speelden dus een belangrijke rol. Hoe hebben zij dit ervaren?
Hun rol is een belangrijk schakel. Zij signaleren veel, staan dicht bij de deelnemers maar niet té dicht, Zij informeren/ stimuleren deelnemers om contact te zoeken met de trainer als dit nodig is. Zij doen dit op de juiste manier omdat ze de methode kennen. Zij informeren andere belangrijk personen uit de omgeving van de deelnemer (begeleiders en/of familie) over de werkwijze van de methode. Zodat deze weten op welke manier wel/geen support gegeven kan worden aan de deelnemer.
Hoe hebben jullie de samenwerking met de trainer van Allen Carr ervaren?
Zeer positief. Sluit goed aan bij de doelgroep in werkvormen-communicatie-humor. Het feit dat er nog een jaar lang beroep gedaan kan worden op de trainer wordt ook als zeer positief ervaren.
En, hoe zit het met de resultaten? Zijn er cliënten gestopt met roken?
Wij zijn blij met de resultaten!! Van de 7 deelnemers zijn er 4 gestopt met roken. Anderen zijn minder gaan roken. Of proberen de draad opnieuw op te pakken.
Hoe gaan jullie verder?
Dit najaar organiseren we een tweede training. Dankzij de financiële ondersteuning van Stichting Vrienden van Estinea. Zij staan garant voor de kosten voor deelnemers die dit niet kunnen declareren bij hun zorgverzekeraar. Het zou zeer wenselijk zijn als deze training bij alle zorgverzekeraars in het basispakket opgenomen wordt.
De werkgeverscode
Met de werkgeverscode kan je als werkgever de Allen Carr training aan al je werknemers aanbieden, op een tijd en locatie naar keuze van de werknemer! De werknemer kan zich met de code kosteloos aanmelden voor een (online) reguliere training via de website. De aanmeldingen worden bijgehouden en de factuur wordt na afloop gestuurd naar de werkgever.
Bij de aanvraag van de werkgeverscode voor jouw bedrijf ontvang je een communicatiepakket. Met dit communicatiepakket kan je de training binnen het bedrijf promoten, om zo nog meer werknemers te laten deelnemen en een mooie stap te zetten naar een rookvrij bedrijf!
Indien nodig kan een deelnemer tot een jaar na de training onbeperkt gebruik maken van nazorg. De nazorg bestaat uit (online) vervolgsessies en telefonische ondersteuning, ook ’s avonds en in het weekend.
Ben jij een medewerker? Vraag aan je werkgever of ze een werkgeverscode aanbieden, of attendeer je werkgever op het bestaan van de werkgeverscode.
We zijn heel blij met onze keuze voor Allen Carr, want de resultaten zijn FAN-TAS-TISCH! De eerste metingen laten zien dat ruim 70% van alle deelnemers is gestopt met roken!
De groep bestond uit 14 mensen. Ik weet dat één medewerker inmiddels weer is gaan roken. Bij de rest is het waarschijnlijk gelukt. Dit jaar gaan we weer met een nieuwe groep starten. Animo genoeg, in ieder geval.
In het fietsenhok staan nu beduidend minder rokers en hopelijk blijft dat zo.
Neem contact op
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact met ons op.